Vincom Mega Mall Royal City biệt đãi sau nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Sân băng tự nhiên trong nhà - Vinpearl Ice Rink Royal City rộng 3.000m2. Để xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất khách hàng đến với TTTM sau kỳ nghỉ lễ để trải nghiệm Tuần lễ mừng Quốc Khánh , diễn ra từ ngày 3 - 7/9 , Vingroup sẽ có tiêu chuẩn gắp thăm gặp dịp tốt có tổng giá trị ải thưởng lên tới 6 tỷ đồng. Trong đó có 1 giải đặc biệt là xe ôtô Renault trị giá gần 1 , 4 tỷ đồng. Vincom Mega Mall Royal City đã không chỉ thành công khi đạt được tỷ lệ lấp đầy gian hàng cho thuê hơn 95% trước ngày khai trương với hàng trăm thương hiệu lớn trong nước và quốc tế mà còn thành công khi trở nên “hiện tượng” với số lượng kỷ lục khách đến thăm quan , mua các đồ dùng và sử dụng service trong suốt một tháng kể từ ngày đi vào hoạt động ( 26/7/2013 ). Vào các ngày cao điểm cuối tuần , TTTM đã đón tới 50 ngàn lượt người/ngày. Sân băng tự nhiên trong nhà - Vinpearl Ice Rink Royal City rộng 3.000m2.

Thời khắc “vàng” của lao động trẻ

lao dong trẻ tìm việc làm tại sàn giao thiệp việc làm TPHCM. Cơ hội khởi đầu , tiến xa xác định đòi hỏi kinh nghiệm một cách cứng ngắc là “làm khó bạn trẻ” , Tập đoàn Hoài Bắc Hoài Nam ( chuyên xử lý chất thải ) sẵn sàng nhận sinh viên mới ra trường tham gia vào hàng ngũ 3.000 nhân viên. Một khảo sát của trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông cáo thị trường lao động TPHCM ( Falmi ) tại hơn 4.000 doanh nghiệp ( DN ) với nhu cầu tuyển mộ gần 48.000 chỗ làm cho thấy , hơn 40% nhu cầu tuyển mộ là sinh viên mới ra trường. Cố nhiên , mức lương bình quân dành cho lao động chưa có kinh nghiệm thấp hơn đối với những vị trí đã có kinh nghiệm , chao đảo 4 - 6 triệu đồng/tháng so với 5 - 10 triệu đồng/tháng. Ông Vũ Minh Trí , tổng giám đốc Microsoft Việt Nam cho hay , Microsoft Việt Nam luôn muốn sinh viên được học , được đụng chạm với hệ thống Win server mới , hệ thống mã hóa mới ra đời. Microsoft muốn chào đón , truyền đạt thành tựu cho thế hệ trẻ. “Công nghệ luôn luôn đổi thay. Một người làm rất giỏi cho Microsoft về công nghệ cách đây 1 , 2 năm , nếu họ dừng học tập , rèn luyện thì một ngày gần đây , họ sẽ trở thành thủ cựu và dần dần vô bổ. Bởi thế , các bạn trẻ có năng lực làm việc cho Microsoft quan trọng nhất phải có đam mê , luôn học hỏi và vận động” , ông Vũ Minh Trí lưu ý. Trong lúc đó , theo ông hoàng gia Anh Vũ , Phó Giám đốc nhân sự nhà băng HSBC Việt Nam , thời gian gần đây , Đông lao dong trẻ dưới 30 tuổi có khuynh hướng mong muốn ra ngoại bang làm việc. Điều đó cho thấy , lao động trẻ dần cố ý thức trau dồi để thích nghi trong môi trường làm việc quốc tế. Đáp lại mong muốn đó , HSBC đăng tuyển , đưa ra những cơ hội công việc ở các nước khác trong hệ thống HSBC ( 80 nước trên thế giới ) tới các bạn trẻ. Bên cạnh kiến thức nền chuyên sâu , ngoại ngữ giỏi , các bạn trẻ cần có các kỹ năng mềm để thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tấp nập tiếp sức lao động Trong hai ngày 26 và 27-2 , 10.000 cơ hội việc làm được giới thiệu miễn phí đến lao dong , sinh viên thông qua sàn giao thiệp việc làm và hướng nghiệp tuyển sinh năm 2014. Chương trình do trung tâm Hướng nghiệp , dạy nghề và giới thiệu việc làm thanh niên TPHCM ( Yes Center ) tổ chức. Người lao dong có nhu cầu làm việc ở ngoại bang sẽ được cung cấp thông cáo về các thị trường Nhật , Hàn Quốc , Singapore , Malaysia… học sinh , sinh viên , người lao động còn được giao lưu với các thợ cả , giỏi nghề để có thêm kinh nghiệm học nghề và lập nghiệp. Hội thảo “Giải pháp việc làm cho sinh viên mới ra trường” được coi là cầu nối giúp DN và các sinh viên trực tiếp tao phùng , tuyển mộ. Từ ngày 26-2 , chương trình “Tiếp nhân lực lao động ” sẽ nhất tề xuất ngũ tại các Bến xe miền Đông , miền Tây , An Sương và Ngã Tư Ga. Các tình nguyện viên sẽ cầm bảng “Tiếp nhân lực lao dong” chào đón những người có nhu cầu tìm việc , trước khi họ được dẫn tới Văn phòng giới thiệu và tư vấn việc làm ở bến xe. Ông Nguyễn Văn Sang , Phó Giám đốc Yes Center cho biết , trung tâm đã chuẩn bị khoảng 3.000 đầu việc phong phú ở các DN. Các tình nguyện viên chương trình cũng sẵn sàng giới thiệu các tuyến xe đi đường , chỗ trọ bình ổn giá cho người lao động. Theo VietnamWorks , sau Tết Giáp Ngọ 2014 , nhu cầu nhân lực trở thành thăng bằng hơn cho các cấp bậc. Trong đó , các vị trí không đòi hỏi kinh nghiệm như vị trí khởi đầu và nhân viên thực tập được đăng tuyển nhiều hơn. “Đây là lúc các bạn sinh viên mới ra trường hay người chưa có kinh nghiệm làm việc phải cố gắng hết mình để có được công việc hàng đầu , bắt đầu từ khâu chăm chút lại hồ sơ xin việc cho đến việc cải thiện các kỹ năng phỏng vấn và giao tiếp…” , ông Jonah Levey , chủ toạ HĐQT VietnamWorks nhắn nhủ. Định hướng về lập nghiệp , ông Trần Anh Tuấn , Phó Giám đốc Falmi cho biết , tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ĐH ra trường rỗi hơi tăng mạnh và ở mức cao ( gần 9 , 9% ) , cao hơn dồi dào so với tỷ lệ thất nghiệp chung là hơn 2%. Hàng năm , TPHCM cần tuyển khoảng 265.000 lao dong , trong đó TP chỉ cần gần 14% lao động có Thấp ĐH. Tuy nhiên , mỗi năm TP có khoảng 70.000 sinh viên tốt nghiệp các trường ĐH , cao đẳng. Nguồn nhân lực được đào tạo bậc ĐH đang dư dả so với nhu cầu. Bởi thế , khi DN quan tâm đến nguồn lao dong được đào tạo bài bản nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ là cơ hội tốt cho các bạn trẻ. Đáp ứng kỳ vọng của DN , các bạn trẻ không nên chủ quan mà cần thâu nạp kiến thức bài bản , thực chất , sớm cọ xát với công việc và để ý rèn luyện các kỹ năng mềm. ĐƯỜNG LOAN
. lao dong trẻ tìm việc làm tại sàn giao thiệp việc làm TPHCM.

Thông tư mới hướng dẫn thực hiện sự vụ an toàn vệ sinh lao động

Thông tư này quy định về tổ chức bộ máy , phân định bổn phận , đồ mưu hoạch , tự kiểm tra , liệt kê báo cáo... Đi Công việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao. Thông tư cũng phân định bổn phận , quyền hạn của các cấp , các cơ sở trong Công việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao. Thông tư có Công hiệu từ 1/3/2011. T.T
.

Nạn nhân vụ siêu lừa muốn đưa Toyota giải phóng ra tòa

Khách hàng đến đòi xe tại kinh tiêu Toyota đường giải phóng chiều 30/1. Ảnh: Đ.K.

Sai trái chết người của không quân quân phiệt Nhật

Ưu thế vượt trội Trước Chiến tranh thế giới thứ hai , Chính phủ Nhật đã tiến hành đầu tư Học hỏi và chế tác các loại máy bay tiêm kích với thời đoạn lên tới 20 năm. Với nhân tài và trí tuệ vốn có , cộng với sức làm việc phi thường , từ một nước được coi là nghèo nàn về mặt kỹ thuật , Nhật Bản đã khiến toàn cầu phải thán phục khi họ đã chế tác ra được những loại máy bay tiêm kích mang tầm cỡ thế giới. Ngày đó , những kỹ sư của Nhật đã phải "cày" cả ngày lẫn đêm để Học hỏi và chế tác ra những loại máy bay tiêm kích hội đủ được cái yếu tố kỹ thuật tiên tiến nhất thế giới khi đó. Hầu hết những loại phi cơ mà Nhật đã chế tác trong thời gian này đều là những loại máy bay tiêm kích và phi cơ ném bom có sức hủy diệt khôn cùng ghê hồn. Ngoài những phi đội bay hùng mạnh , trong Chiến tranh thế giới thứ hai , lực lượng phi công Nhật Bản cũng được đánh giá là cao cấp đặc biệt bởi sự tinh nhuệ và kinh nghiệm chinh chiến phong phú. Những chiến sỹ trên không này luôn được rèn luyện tính kỷ luật và phối hợp chống chọi cao , đúng như tinh thần võ sỹ đạo mà người Nhật luôn tự hào. Trong cuộc chiến với Trung Quốc , những người cầm quân Nhật luôn tin rằng nước này tuyệt đối có thể đánh chiếm được lân bang. Lý do họ đưa ra là Nhật có ưu thế vượt trội so với quân đội Trung Quốc vốn què quặt và thiếu các phương tiện chống chọi trên không tại thời điểm đó. Bởi thế chiến lược mà Sai khiến quân đội Nhật đưa ra khi đó chỉ là phát huy thế mạnh của không quân để giày xéo Trung Quốc trên quy mô rộng nhất có thể. Trong cuộc chiến tại Trung Quốc , lực lượng không quân Nhật đã giành được dồi dào thắng lợi quan trọng. Tại cuộc chiến này , Nhật đã thực hiện những cuộc ném bom trên quy mô lớn và huy động khá nhiều những loại phi cơ được cho là tinh hoa của nước này. Sau những thắng lợi vang lừng ở Trung Quốc , lực lượng không quân Nhật lại củng cố thêm vị trí then chốt của mình đối với lực lượng hải quân và lục quân. Còn đối với Mỹ , năm 1941 , Nhật đã bất thần không kích vào chứng cứ hải quân của nước này tại trân châu Cảng nhằm giữ Mỹ không can thiệp đến cuộc chiến mà Nhật Bản đang hoạch định nhằm xâm chiếm Đông Nam á. Một số máy bay tiêm kích của Nhật trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Trong trận đánh mang tính quyết định này , những nhà cầm quân của Nhật chỉ sử dụng một số ít những loại phi cơ được cho là tinh hoa và kiệt xuất của nước này. Và từ những trận chiến sau đó , các tướng soái Nhật cũng luôn tin rằng: "Với lực lượng không quân hùng mạnh , đế quốc Nhật sẽ chỉ giành chiến thắng". Trong trận trân châu Cảng máy bay tiêm kích mang tên Zero của không quân Nhật đã tạo ra thành tích vang lừng khi phá hủy 188 phi cơ của Mỹ song song cũng góp phần đánh chìm bốn thiết giáp hạm dạng "khủng" của nước này. "Nội chiến" vì kiêu ngạo Sau khi Chiến tranh thế giới thứ hai chấm dứt , nhiều nhà phân tách quân sự cho rằng: "Một phần nguyên nhân dẫn tới Trắc trở của quân Nhật Ấy là sự kiêu ngạo quá quắt của lực lượng không quân nước này. Để cứ liệu cho nhận định này” , các nhà phân tách đã đưa ra giá dụ việc không quân Nhật đã chối từ san sẻ những thông báo về kỹ thuật và hệ thống trạm ra đa với lực lượng hải quân. Thực chất , lực lượng không quân của Nhật chịu ảnh hưởng khá sâu sắc từ lực lượng không quân của Pháp và Đức. Mà đối với chiến lược quân sự của hai nước này , lực lượng không quân mang chức năng tương trợ gián tiếp cho lực lượng lục quân dưới Đại địa. Tuy nhiên , quân đội Nhật đã Không thành điều đó. Lãnh đạo của lực lượng này tuy là , với khả năng binh lược và kỹ thuật hiện đại , không quân có thể chống chọi được... Đơn thân mà không thèm sự tương trợ từ hải quân và lục quân. Nên biết , trong cuộc chiến với Mỹ , lực lượng hải quân Nhật cũng đã phát huy được thế mạnh khủng khiếp của mình. Từng đi vào lịch sử quân sự khi đã giành thắng lợi tại cuộc Hải chiến Tsushima với Nga vào năm 1905. Trận chiến này đã chấm dứt với thắng lợi to lớn của hạm đội Nhật , buộc Nga phải ký hiệp định Portsmouth , nhượng lại cho Nhật Bản các quyền lợi ở châu á và khẳng định vai trò bá chủ của Nhật Bản ở Đông á. Chẳng những thế , trong trận chiến trân châu Cảng , hải quân Nhật còn đánh chìm và phá bĩnh ba tàu tuần dương , ba tàu khu trục và một tàu thả mìn , gây tổn thất về nhân mạng là 2.402 người tử trận và 1.282 người khác bị thương cho quân Mỹ. Bởi thế so về chiến công , lực lượng hải quân Nhật có bề dày thành tích hơn so với lực lượng không quân. Và giữa hai kỳ phùng đối thủ vững chắc sẽ xảy ra những xung đột vì tranh ảnh hưởng. Mặc dầu biết được những xung đột này , nhưng các nhà lãnh đội quân đội Nhật khi đó đã không có thủ pháp cầu hòa giữa hai lực lượng. Sự cạnh tranh không thèm thiết giữa không quân và lục quân của Nhật khi đó đã gây ra những sai lầm rất tệ hại về đối sách của quân Nhật trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Tại thời điểm đó , giữa hai lực lượng này đã không hề tồn tại hai chữ san sẻ những thông báo kỹ thuật và hệ thống trạm ra đa cho nhau. Trong thời gian này , quân đội Nhật đã gọi sự đối chọi giữa lực lượng không quân và hải quân nước này với cái tên "Nội chiến quân sự". "Trong một cuộc chiến cần phải có sự phối hợp chặt chẽ và ăn nhịp giữa ba thứ quân: hải quân , lục quân và không quân thì mới có thể giành thắng lợi. Nhưng khi có sự mâu thuẫn giữa hai trong ba thứ quân này thì vững chắc nội bộ sẽ bị chia xẻ , Trắc trở là điều không thế tránh khỏi”. Nhiều nhà phân tách quân sự đã có ý kiến như vậy khi nói về nguyên nhân Trắc trở của quân đội Nhật trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Bại vì chủ quan , khinh địch Đối với một số lãnh đội quân sự của Nhật khi đó , Ý nghĩ chấp nhặt khinh địch và "luôn cho mình là nhất" đã bám sâu vào suy nghĩ của họ. Nói cách khác , khi có trong tay một lực lượng quân đội hùng mạnh và những trang thiết bị quân sự đỉnh cao , người Nhật đã luôn chủ quan nghĩ rằng: Họ vững chắc sẽ thắng lợi đối thủ. Năm 1941 , cũng với Ý nghĩ này , vì quá tự hào với dàn máy bay tiêm kích Zero qua trận thắng vang lừng trân châu Cảng nên trong các trận đánh tiếp theo với quân đội Mỹ , Nhật chỉ sử dụng loại phi cơ này để tiến công thù địch. Tuy nhiên , sau trận thua bất thần từ trân châu Cảng , quân đội Mỹ đã biết cách khống chế chức năng của loại phi cơ này. Chính Ý nghĩ chấp nhặt của hàng ngũ lãnh đạo không quân Nhật đã gây ra những tổn thất nặng nề cho lực lượng này khi họ chăng khứng đổi mới tư duy và coi trọng đối thủ. Hàng loạt máy bay tiêm kích Zero đã mất đi lợi thế khi bị quân Mỹ tìm ra điểm yếu và tiêu diệt chóng vánh. Tại thời điểm đó , người ta đã gọi máy bay tiêm kích Zero của Nhật là phi cơ đánh bom tự sát và những quân nhân Nhật mỗi khi bước lên chiếc phi cơ này cũng đều hiểu rằng: "Bước lên phi cơ là Dưới chân vào cõi chết". HẢI HIỀN ( Theo Hoàn cầu )
.

Britney Spears rời ghế nóng The x factor viet

Britney Spears bị vạch sai lầm vì sự biểu lộ “nhàm chán và nhạt nhẽo” trong chương trình The x factor - Ảnh: Getty Images “Đây là một quyết định khó khăn” , Britney Spears nói trong một tuyên bố và chia sẻ thêm rằng việc nhìn thấy các thí sinh đứng trên sân khấu mỗi tuần khiến cô muốn quay lại trình diễn. “Tôi đã có một giai đoạn kỳ diệu khi tham dự chương trình này. Tôi yêu quý các thành viên giám khảo khác và tự hào về những thí sinh của mình nhưng đã Đến kì hạn trở lại phòng thu… Tôi không thể chờ đợi lâu hơn được nữa để rời khỏi The x factor và thực hiện điều tôi yêu thích nhất” , công chúa nhạc pop nói. Spears , 31 tuổi , được mời làm người cầm cân nảy mực tại cuộc thi The x factor từ tháng 5-2012 với một mức lương khá cao là 15 triệu USD , theo các phương tiện truyền thông. Ban đầu , Simon Cowell - nhà sản xuất chương trình - đã quyết định “đầu tư” vào Spears với hi vọng nữ ca sĩ đám xá nhất những năm 2000 này có khả năng trở thành một yếu tố gây tinh quái và từ đó tăng số lượng người xem , vốn đã lét đét trong mùa đi hàng đầu năm 2011 , cho The x factor . Tuy nhiên , lượng khán giả năm nay trên thực tế lại ít hơn năm ngoái khoảng 3 triệu người. Khán giả ái mộ chương trình và các nhà phê bình tuy rằng chính sự biểu lộ nhạt hoét và nhàm của Spears là căn nguyên làm nên mức sụt giảm trên. Trang tin TMZ.com bữa qua đưa tin hiện tại Spears đang trong quá trình thương lượng một hợp đồng trình diễn cư trú dài hạn tại Las Vegas. Thành phố vốn lừng danh với các sòng bạc sang trọng này cũng từng ký những hợp đồng tương tự với Celine Dion và Shania Twain khi mỗi nữ ca sĩ đã diễn tại đây trong hai năm tại nhiều khách sạn và casino lớn. Theo thông cáo mới nhất từ Reuters , ngoài việc từ bỏ chương trình The x factor , mới đây nữ ca sĩ Toxic cũng tuyên bố hủy hôn ước với vị hôn phu song song cũng là cựu quản lý của cô - Jason Trawick. “Jason và tôi quyết định hủy hôn. Tôi luôn khâm phục anh ấy và chúng tôi vẫn giữ mối giao tế bạn bè” , Spears nói. Spears và Trawick , 41 tuổi , bắt đầu hẹn hò từ tháng 5-2010 sau giai đoạn hoảng loạn về cả hoàn cảnh sống riêng và sự nghiệp khi cô mất quyền nuôi dưỡng các nam tử sau cuộc hôn nhân thứ hai , vào trại cai nghiện và cạo trọc đầu. Trước khi Hữu ý định cầu thân cùng Jason Trawick , cô đã trải qua hai cuộc hôn nhân khác và có hai cậu nam tử riêng với người chồng thứ hai - vũ công Kevin Federline.

Công bố Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Cao Đạo Xuân Tiên hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của tử đệ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi ít nhất bằng lương bổng cho những ngày nghỉ.

3. Đặc tính trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số tuy rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Lang Chánh , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực ấn độ dương TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác cơ hồ không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá vất vả và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Phả Lễ , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy chuẩn bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì chuẩn bị cơm cháo và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phí phạm bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối đơn thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ yêu cầu chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm tầng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Âu Lâu nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức lương bổng của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Mê Linh , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh tuy rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định Không hẳn đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh yêu cầu. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm chút , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không thèm. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm tầng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ hạn chế tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác tuy rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít nhất 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu đô thị Lâm Tân , Cao Bằng ) bộc bạch. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt vất vả nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản tương trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , vững chắc không Nhà ở nào ăn bớt hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e ngại về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bộc bạch sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Hà Tiên , TP HCM mừng rơn nếu được dự khán bảo hiểm tầng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị tuy rằng mình cũng không thèm nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở Lương Bảo Hậu Giang Liêm ( Long An ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Hãn hữu tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ a dua thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nán chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , vững chắc , những người làm giúp việc như chị sẽ cố ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị khinh thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm chút cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Công Liêm cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Đỗ Thanh Hải Vi pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức lương bổng hàng tháng của người lao động ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người lao động tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức dự khán BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn dự khán bảo hiểm tầng lớp tình nguyện thì có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm tầng lớp nơi trú ngụ để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Voòng Châm Tuyết Họa , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và tầng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi tầng lớp tiến lên Công lao hóa , đô thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Do đó , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức tầng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được ăn ở như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Trần CẩmPhước Thu Hiếu tuy rằng , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tế giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tế vốn khá nhạy cảm này.

Hồ Thanh Thanh Phấn dấn , hiện tại , hàng ngũ lao động giúp việc ở Nguyễn Khánh Từ Uyên còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở đô thị. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tế giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp kiến trong 8 tiếng làm việc mà có thể ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am tường và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có thể gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn không thực hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với Vùng đất , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế canh giữ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia không thực hiện đúng các quy định , có thể khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Giao lưu nhân 35 năm giải phóng miền Nam tại Lào

Tại buổi trò chuyện , Đại sứ Tạ viên ngọc sáng nêu bật chặng đường lịch sử và những chiến tích oanh liệt của quần chúng Việt Nam trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước , phóng thích miền Nam , hợp nhất đất nước; đồng thời phân tích vào những vấn đề thuộc bản chất và có ý nghĩa nhất bối cảnh quốc tế , từng giai đoạn lịch sử của cuộc kháng chiến từ tháng 7/1954 đến ngày 30/4/1975. Đại sứ Tạ viên ngọc sáng tự tin tuyên bố chiến thắng của quần chúng Việt Nam trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước là thành quả vĩ đại nhất trong sự nghiệp phóng thích dân tộc do Đảng Cộng sản Việt Nam và chú tâm Hồ Chí Minh lãnh đạo , kết thúc ách cai trị kéo dài 117 năm của chủ nghĩa thực dân cũ và mới trên đất nước mình , đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên độc lập không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc và chủ nghĩa xã hội. Nêu lại năm nguyên do chiến thắng và những bài học kinh nghiệm trong cuộc đấu tranh phóng thích dân tộc , Đại sứ tự tin tuyên bố sự lãnh đạo tài tình có như thế nào thì bày tỏ đúng như thế của Đảng , nhân tố đầu tiên đảm bảo chiến thắng của cách mệnh Việt Nam và tinh thần bạc nhược kết đoàn quốc tế , trong đó tình kết đoàn , liên minh đương đầu với quần chúng Lào và Campuchia có ý nghĩa vô ngần quan yếu. Đại sứ nhấn mạnh đài kỷ niệm 35 năm ngày miền Nam không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả phóng thích là dịp ôn lại những trang sử có khí thế mạnh mẽ và sôi nổi của dân tộc để nhận thức vào những vấn đề thuộc bản chất và có ý nghĩa nhất hơn giá trị những bài học kinh nghiệm được tổng kết trong thực tiễn đấu tranh của dân tộc , tiếp thêm sức mạnh , ý chí quyết tâm trong công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Thay mặt Đảng , quốc gia và quần chúng Việt Nam , Đại sứ chân thành cảm ơn sự giúp đỡ vô phải chi Đảng , Chính phủ và quần chúng Lào đã dành cho quần chúng Việt Nam trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước. Tình kết đoàn hữu hảo đặc biệt , sự hiệp tác hết thảy giữa hai nước là tài sản vô giá của hai dân tộc cần phải được bảo vệ để ngày một đơm hoa kết trái. Ủy viên Bộ Chính trị , đảm trách công tác tư tưởng - Văn hóa Trung ương Lào Samanane Vignaketh đánh giá cao tác phong đại thắng mùa Xuân năm 1975 lịch sử của quần chúng Việt Nam , phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam , hợp nhất đất nước. Ông Samanane Vignaketh tự tin tuyên bố đây không chỉ là chiến thắng của quần chúng Việt Nam anh hùng mà còn là chiến thắng của lực lượng tốt hơn trước trên toàn thế giới; cổ vũ mạnh mẽ quân và dân Lào nhanh chóng chớp thời cơ giành độc lập không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả cho nước nhà./. ( TTXVN/Vietnam+ )
.

Hội thảo” xúc tiến thực thi bình đẳng giới”

Theo đề xuất của các đại biểu dự khán hội cam thảo , Chính phủ cần nối điều chỉnh , hiệu đính Nghị định 23 để tăng tính khả , trong đó quy định chi tiết về một số điều của Bộ Luật lao động đối với lao động nữ như tổ chức đào tạo nghề dự phòng , trợ Đem cho lao động nữ có con ở độ tuổi nhà trẻ , mẫu giáo , xây nhà tắm , nhà vệ sinh riêng cho lao động nữ , thành lập các trung tâm tư vấn sức khỏe , hôn nhân Nhà ở để lao động nữ được cung cấp những thông cáo nhu yếu. Ngoài ra , các đại biểu cũng tuy rằng nên tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ từ 4 lên 6 tháng thì sẽ phù hợp hơn và tạo điều kiện cho lao động nữ có thời gian chăm chút con và hồi phục sức khỏe .

Khởi động đề án 4 triệu USD cải thiện giao tiếp lao động

Dự án có trị giá 4 triệu USD , do Chính phủ Hoa Kỳ trợ giúp tài chính không hoàn lại , nhằm mục đích: trợ giúp Việt Nam khai triển thực hành hiệu quả luật pháp lao dong mới; nâng tầm có tác động đến một điều gì đó của các tổ chức đại diện cho người sử dụng lao dong và người lao động; thúc đẩy thương thuyết tập thể và đối thoại xã hội; xây dựng Luật tiền lương tối thiểu và hoàn thiện hệ thống giao thông xác lập tiền lương./. T.Tâm . .

Hướng dẫn giúp việc rửa rau sạch thuốc trừ sâu

Mùa hè đang ở những ngày thật oi bức , các Nhà ở sử dụng ngày càng nhiều rau củ quả , đặc biệt là rau củ quả ăn sống. Tuy nhiên , việc sử dụng một cách rất lạm dụng thuốc trừ sâu ngày nay làm ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của các thành viên trong gia đình.

Nếu bạn là một người giúp việc chuyên nghiệp , hãy đọc kỹ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu sau đây để biểu hiện đến từ  dịch vụ giúp việc nhà chuyên nghiệp.

Hình ảnh: hướng dẫn cách rửa rau sạch thuốc trừ sâu

1. Vì sao rau quả vẫn chứa thuốc trừ sâu

Tại Việt Nam , không chỉ rau quả bình thường , mặc cả rau quả được gán mác “an toàn” cùng tuyệt đối có thể chứ dư lượng thuốc trừ sâu. Một xét nghiệm của Chi cục gác canh thực vật TPHCM thì tới gần 50% mẫu rau “an toàn” có hàm lượng thuốc trừ sâu vượt mức cho phép. Một trong các nguyên nhân sau khiến rau quả tiềm ẩn chứa thuốc trừ sâu:

• 
  

  Rau quả thông thường có dư lượng thuốc trừ sâu bởi vì phiến lá của rau mềm mại , lượng nước nhiều , các loại sâu , trùng thích ăn nên khi trồng phải phun nhiều thuốc trừ sâu bảo vệ.

  
  
• 
  

  Để thu hoạch được nhiều vụ thì không còn cách nào khác là dùng phân gà và các loại hóa chất để cho rau nhanh tốt.

  
  
• 
  

  Vào đợt điểm cao tiêu dùng rau quả như lễ , Tết , cuối tuần , mùa hè… Những dịp như thế , người sản xuất thường dụng thêm thuốc trừ sâu.

Những loại rau có nguy cơ nhiễm thuốc trừ sâu cao: rau muống , rau ngót , cải xanh , đậu đỗ , nho tươi , dưa lê , chuối:

• 
  

  Rau gia vị có lượng thuốc trừ sâu ít hơn do tinh dầu trong các rau này Ấy là thuốc đuổi côn trùng tự nhiên.

  
  
• 
  

  Sâu bệnh rất thích đậu đũa , hẹ nên thường bị phun nhiều thuốc trừ sâu , trong đó có nhiều thuốc trừ sâu có tộc tính cao.

  
  
• 
  

  dưa leo , cà chua do độ ẩm môi trường phát triển lớn dễ sinh bệnh , nên thuốc diệt nấm khuẩn nhiều. So với thuốc trừ sâu , thuốc diệt khuẩn nấm gây tai hại cho cơ thể ít hơn.

Người giúp việc nhà theo giờ có thể phát hiện dư lượng hoá chất trong thực phẩm bằng cách đơn giản là ngửi và nhúng vào nước. Nếu ngửi nhanh thấy mùi hôi thì trong đó còn dư lượng của thuốc trừ sâu. Khi đi mua rau , quả phải xem kĩ hình dáng , màu sắc , độ tươi của rau , quả ( không giập nát , héo úa , trầy xước ) , rau quả tươi thì chắc , nặng. Nhìn xem các cuống quả có bị đọng phấn lạ không , ngửi thử để phát hiện mùi lạ ( nếu có dư lượng thuốc trừ sâu thì sẽ có mùi hắc và hôi ). Người Việt mình có câu “ Mua cá thì phải xem mang , mua bầu xem cuống mới toan không nhầm”.

2. Hướng dẫn cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu

Cách 1: Ngâm rau trong nước sạch khoảng 5-10 phút mới rửa hoặc dùng nước vo gạo để ngâm , mục tiêu để trung hòa tính độc tố ở thuốc trừ sâu.

Cách 2: Làm nóng ở nhiệt độ cao cũng làm cho thuốc trừ sâu phân giải , một số loại rau chịu nhiệt như súp lơ , đỗ , rau cần…sau khi rửa sạch , chần qua bằng nước nóng 2 phút làm cho lượng thuốc trừ sâu suy giảm 30%. , sau đó nấu ở nhiệt độ cao , như vậy sẽ tẩy trừ được 90% lượng thuốc trừ sâu.

Cách 3: Ánh nắng kim ô làm cho lượng thuốc trừ sâu trên rau bị phá vỡ , phân giải. Để rau dưới ánh nắng kim ô 5 phút , lượng thuốc trừ sâu tàn lưu trên rau như thạch tín hữu cơ , clo hữu cơ giảm được khoảng 60%.

Cách 4: Dùng nước muối 5% rửa rau.

Cách 5: dưa leo , cà tím hoặc những loại củ quả có lượng thuốc trừ sâu đậm đặc tối ưu là rửa sạch , gọt vỏ ngoài mới ăn.

Hình ảnh: Rửa sạch gọt vỏ để loại thuốc trừ sâu

Như vậy , tùy thuộc từng loại rau , người giúp việc theo giờ hãy sử dụng hướng dẫn cách rửa rau quả để làm sạch thuốc trừ sâu.

công ty dịch vụ giúp việc TKT rất hy vọng người làm nghề giúp việc nhà theo giờ có thể vận dụng các thủ pháp theo bài viết “ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu ” để giúp mỗi thành viên Nhà ở có một sức khỏe thật tốt mà vẫn có các món ăn thật ngon miệng.